Day Off　_{休日・休暇について}

当社の年間休日は120日です。(計画有給を含みます)
日曜日と祝日は完全休暇となっており、土曜日の出勤は暦の関係で年間2〜5日程度お願いしています。(もちろん、その日に有給休暇を取ってもOKです!)
入社後半年～1年程経過すると、月に1回程度休日当番に入るようになります。
休日当番は平日に振替休日を取得して頂きますので、休みが減るわけではありません。
有給休暇は初年度10日／年、勤続年数に応じて最大20日／年の付与です。

Overtime　_{残業について}

基本的にはほとんどありません。
ただし緊急時の人員不足の時やお客様の都合などにより、稀にお願いする事もあります。
年平均10～20時間、月平均だと0~2時間程度です。
当たり前ですがサービス残業は絶対禁止です!

新入社員研修

入社後、1年〜2年指導係（メンター）を決めて、研修する期間を設けています。
先輩社員と業務経験を一緒に重ねていき、一人ひとりの成長をサポートします。

フォローアップ面談

研修期間は、知識・経験を習得していきながら今の仕事について悩みはないかなど相談の場として定期的に面談を実施しています。
その中で振り返りを行い、新入社員の成長ステージに合わせた教育プログラムを作成していきます。

社歴を問わず積極的に提案できる環境

日頃の業務フローの改善・気づいた点を提案できる、改善アイデア提案制度を採用しています。
合同ガスは社員の声・情熱を大切にします。

自己啓発支援で自分を磨く

業務上に必要な資格の取得にかかる費用・興味のあるセミナー受講などの費用を当社が全額負担します。
合同ガスは社員の成長を全力で応援しています。