福利厚生

福利厚生や社内制度などを各種ご用意しております。
・固定残業なし
・年間休日120日で、ワークライフバランスが充実
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
・キャリア制度が整備されており、自分に合ったキャリアプランが描ける
・業務成績による基本給昇給制度により、やる気のある社員を給与で評価
・上限なしの営業手当あり
・非喫煙者や健康診断の結果に対する、健康手当あり
・住宅補助手当あり（一人暮らしも対象）
・借り上げ社宅制度あり（不動産と交渉し物件探しのサポート支援）
・引越し援助金あり（入社後50,000円支給）
・退職金とは別に、定年退職後の個人年金支給あり
・資格取得支援制度あり
・改善アイデア提案制度で、社員の声を直接吸い上げる仕組みがある
・年に1回の自由参加型社員旅行（費用は当社全額負担）
・年に2回の自由参加型懇親会（費用は当社全額負担）
・ＬＰガス・当社販売商品の社員割引あり
・年末の仕事納め時に、お寿司などの手土産あり
・制服完全支給

当社の年間休日は120日です。(計画有給を含みます)
日曜日と祝日は完全休暇となっており、土曜日の出勤は暦の関係で年間2〜5日程度お願いしています。(もちろん、その日に有給休暇を取ってもOKです!)
入社後半年～1年程経過すると、月に1回程度休日当番に入るようになります。
休日当番は平日に振替休日を取得して頂きますので、休みが減るわけではありません。
有給休暇は初年度10日／年、勤続年数に応じて最大20日／年の付与です。

基本的にはほとんどありません。
ただし緊急時の人員不足の時やお客様の都合などにより、稀にお願いする事もあります。
年平均10～20時間、月平均だと0~2時間程度です。
当たり前ですがサービス残業は絶対禁止です!